Ｊ・Ｔは個人の特性を活かし、将来的に目的を持っていただくために次のような制度を利用して頂けます。 ■研修室勤務制度 派遣５年経過者で希望により、各事業部の一員として、又は単独で社内勤務が出来るものとします。派遣の５年間にて技術習得又は技術の幅を広げることで、さらにステップアップして頂けます。 ■事業部制度 入社１０年経過後、５名前後のグループを持って独立採算制による事業展開を行って頂けます。 ■役員制度 将来の当社、及びグループ会社の役員として経営に参加して頂きます。 勤務年数、年齢、経験、及び本人の希望により話し合って決定します。 ■独立制度 機械、及び電機電子設計において、入社１０年経過後、その間の規定ポイントに比例して当社の資金援助による独立が出来ます。 ■新事業制度 多角化経営の一環として新事業を具体的し、自ら経営することを目指す制度で構想を本社に提出し、十分選考の上採否を決定し、採用された場合は本社１００％出資の子会社として、提案者が社長となり、自らの経営に当たることが出来ます。